A munkanélküliségi ráta teljes rátája alatt az általános amerikai normális szint mellett New Hampshire-nek megbízható munkahelye van, amint azt az Állami Foglalkoztatási Biztonsági, Gazdasági és Munkaerő-piaci Információs Iroda jelzi. A szilárd foglalkozási vitrin felemelő híreket varázsol a HR-szakértők számára, mivel a HR-igazgatók, a hatóságok és a generalisták számára nyitott ajtók nőnek, amikor a munkanélküliségi ráta csökken, és a szervezetek az új képességek bevonására helyezik a hangsúlyt. Ráadásul ez csak jót ígér, mivel a szervezetek következetesen élvezik az üzleti terület előnyeit, amely garantálja, hogy a képviselő-menedzser kapcsolata egy kivételesen képes HR-részleg támogatásával rendelkezik. New Hampshire általános munkaerõjének legfõnösebb vezetõi a HR-szakértõk legfelsõbb vezetõi. Az állam legnagyobb főnökei megértést kínálnak azzal kapcsolatban, hogy hol találhatók HR-foglalkoztatások New Hampshire-ben.
Az állam legtöbb HR-szakértője úgy találja, hogy középső kompenzációs szintjük általában nemzeti szinten van a pozícióikért. A legtöbb pozíció az állam városi fókuszában található, például Doverben és Manchesterben. Az okos összeszerelés és az élvonalbeli akciók a Seacoast mentén, valamint a Felső-völgy zónáiban Portsmouth és Dartmouth közelében terjeszkednek, a HR-szakértők valószínűleg látni fogják a foglalkoztatás elérhetőségének bővítését ezekben a régiókban, valamint a technológiai vállalkozások által megrendelt jelentősebb ellentételezéseket. A New Hampshire-i menedzserek minden szinten a hat számjegyű fizetési rátákat értékelik a közepétől a legjobb 10% -ig, az előkészítő és az előrelépő pozíciók közepén a legmagasabb a kompenzáció, évente 118,560 193,270 dollárral, az általános HR-felügyelők pedig nagyon legyőzik jó minőségű, évenként XNUMX XNUMX dollárral.
A New Hampshire-i Foglalkoztatási Biztonsági, Gazdasági és Munkaerőpiaci Információs Iroda szerint New Hampshire-ben sok mindenre fel kell javítani; különösen a munkaerőpiacot illetően. 2019 végén New Hampshire egyszerűen 2.5 százalékos munkanélküliségi ütemet tett közzé.
A New Hampshire Business Review 2019-ben részletezte, hogy az állam 32,000 óta meghaladta a 2016 XNUMX pozíciót, ezzel északkeleten a leggyorsabban fejlődő gazdaság.
A stabil munkaerőpiac felemelő híreket varázsol a HR-szakértők számára, mivel a HR-vezetők, a képzett szakemberek és az általános szakemberek számára ígéretes körülmények nőnek, amikor a munkanélküliségi ráta merülése és a szervezetek az új képességek bevonására összpontosítanak. Továbbá, ez csak jót ígér, mivel a szervezetek következetesen kihasználják az üzleti légkört, amely garantálja, hogy a munkavállalói menedzser kapcsolata egy mélyen képes HR részleg szponzorálása.
Ahhoz, hogy teljes mértékben megértsük a New Hampshire-i HR terület státuszát, beleértve a rendszeres foglalkozási szükségleteket és az adminisztráció HR-szakértőivel kapcsolatos feladatokat, például a HR-vezetők, a spotterek, a HR-vizsgáztatók, a fizetéssel és az előnyökkel képzett szakemberek, valamint a munkakapcsolati ügynökök számára, az embereknek csak nézzen a folyamatban lévő pozíciónyilatkozatokból származó elvárások halmaza felé
Négyéves HR-képesítés (Bachelor of Science (BS), Bachelor of Arts (BA) vagy Bachelor of Business Administration (BBA)) célja, hogy a diplomások számára üzleti és munkapróbákkal azonosított információkat nyújtson. A négyéves tanúsítás megalapozza az agytudományt, az emberi magatartást, az egyesületek kialakítását, a stratégiát, az előkészítést és a javadalmazást.
Megállapodás technikai toborzója: Arista Networks Inc., Nashua
Ez a pozíció megköveteli a HR vállalati eszközökkel való együttmûködést a létszám finomságainak megerõsítéséhez, a fel- és belépõk beszerzéséhez különbözõ stratégiák segítségével, az önéletrajzok átvilágításának és a versenytársakkal való találkozásnak, valamint a megbeszélések ösztönzésének.
A pályázóknak mindenképpen 8 éves tapasztalattal kell rendelkezniük az innováció területén.
HR általános orvos: Új-Hampshire-i Egészségügyi Központ, Nashua
Ez a beosztás magában foglalja a felügyeleti csoporttal kapcsolatos munkát a beiratkozás során, szakértőként tölti be az igazgatóságot a munkavállalói kérdések széles körű kiállításához, valamint támogatja és tanácsolja a képviselőket és a vezetőket.
A versenyzőknek négyéves HR-képesítéssel kell rendelkezniük, vagy egy kapcsolódó területen, és mindenképpen 7 éves HR-általános szakértői részvétellel kell rendelkezniük.
HR igazgató: Nashua városa, Nashua
Ez a pozíció magában foglalja a közvetlen bejelentést a polgármesternek a HR technikák létrehozása érdekében, és magában foglalja a vezetői adminisztráció, az események hierarchikus fordulatának, valamint az alapvető emberi erőforrások és a pénzügyi tevékenységek elengedhetetlen irányvonalának megadását.
A versenyzőknek mindenképpen 8 éves HR-ismeretekkel kell rendelkezniük, beleértve az 5 éves, folyamatosan képes adminisztrációs tapasztalatokat is. A jövevényeknek szintén rendelkezniük kell diplomával a HR-en vagy az MBA / MPA-val kapcsolatos területen.
Partnerhelyettes, emberi erőforrások: Szolgáltatási hitelszövetkezet, Portsmouth
Ez a pozíció magában foglalja a HR-intézkedések felügyeletét és a szervezet előnyprogramjainak betartását, valamint segítséget nyújt a HR-alelnöknek az emberi erőforrások stratégiájának fejlesztése, a fizetés és fizetés szervezése, a végrehajtás értékelési projektjei, valamint a reprezentatív és a munkakörnyezet kérdéseiben.
A jövevényeknek négyéves vagy annál magasabb szintű képesítéssel kell rendelkezniük HR, üzleti vagy kapcsolódó területeken, mindenesetre 7 éves humánerőforrás-tapasztalattal, és mindenképpen 5 éves közreműködéssel adminisztrációs munkában.
Ingyenes konzultációt biztosít a best HR ügynökségek New Hampshire, legjobb munkaerő-ügynökségek New Hampshire , legjobb toborzó ügynökségek New Hampshire-ben , legjobb közvetítő ügynökségek New Hampshire a toborzásért és a munkaerő-felvételért New Hampshire-ben. Díjtalan, díjmentes! 106 ország számára.