Pápua Új-Guinea gazdasága fejlődő, és az elmúlt években ésszerű növekedési ütemet mutatott. Most, amikor a gazdaság növekedett, a nemzet egyre több külföldi munkavállalót látott. A munkaerőpiac növekedési üteme stabil volt, ez az egyik jelentős oka annak, hogy számos nemzetközi álláskereső vonzza Pápua Új-Guinea nemzetét. Ami a legfontosabb, hogy Pápua Új-Guinea munkaerőpiaca rendkívül élénk és diverzifikált, a különböző ágazatokban elérhető munkák széles skálájával. Az ország számos speciális és technikai munkát kínál, mint például mérnöki, repülési stb. Az ország vállalati vezetői pozíciókban pénzügyi szolgáltatásokat és idegenforgalmat is kínál. Az idegenforgalom, mivel Pápua Új-Guinea nélkülözhetetlen iparága, sok munkahelyet teremt a vendéglátóiparban. Ezért minden, a világ bármely részéről érkező álláskereső, aki karriert keres az idegenforgalmi szektorban, minden bizonnyal Pápua Új-Guineát választhatja úti céljának. A turizmus mellett az informatikai szektor is megfelelő mértékű növekedést tapasztalt a nemzetben. A növekedés teljesen nyilvánvaló az IT szektorban jelentkező növekvő munkalehetőségek miatt. Az utóbbi időben az ország rengeteg külföldi befektetést áramoltatott be, és rengeteg nemzetközi vállalkozás kezdte meg itt működését, ezáltal kedvező munkaerőpiacot teremtett Pápua Új-Guinea-ban.
A Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsmentért (SHRM) a világ legnagyobb HR-jártassággal rendelkező társadalma, amely hatalmas számú, 165 nemzetet meghaladó egyéniséggel szól. Csaknem hetven éve az SHRM volt a HR-szakértők szükségleteit kiszolgáló és az igazgatóság emberi erőforrásait elősegítő eszközök fő szállítója.
A New Horizons Vezetési és Fejlesztési Központ egy elégedett Társaság az Emberi Erőforrás Menedzsment Oktatási Partnere számára, amely a legcsodálatosabb szempontot kínálja az SHRM hivatalos tantervét az emberi erőforrás szakember számára, amelyet garantált mestertanárok oktatnak.
Pápua Új-Guinea Humánerőforrás Intézete (PNGHRI) Pápua Új-Guinea vezető HR-szakértő testülete, amelynek mintegy 1000 és 100 vállalati személye van. A PNGHRI-t 1997-ben konszolidálták az ország társulási alapításáról szóló törvény alapján, de 1957 óta jelen volt a HR-szakemberek társaságaként. PNGHRI, mint vezető HR nem kormányzati, autonóm társulás az országban
SHRM Certified Professional (SHRM-CP) vagy SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) szakemberként határozottan ismeri az aktuális HR-kérdések megértésének és a betekintés kiterjesztésének jelentőségét, hogy folyamatosan fejlődhessen az Ön területén. Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság észleli ez is. Az SHRM képesítés újbóli igazolásához szükség van arra, hogy rendszeres időközönként 60 szakértői fejlesztési kreditet szerezzen, vagy tegye újra a tesztet. Az Új Horizons Vezetési és Fejlesztési Központtal a PDC-k beszerzése egyszerűbb, mint a közelmúltban bármikor!
A képességhiányok messzemenőek a PNG-ben, és rövid és középtávon valószínűleg romlani fognak. Ahogy az egyik emigráns rendszergazda azt tanácsolta nekünk: "Abban az esetben, ha rendelkezik PNG-cserével, akkor alapvetően biztosított a munka." A nagyobb cégek gyakran kötelesek külföldről emigránsokat beszerezni speciális vagy kivételesen tehetséges munkákhoz. Az idős állampolgárok központjának kezdeményezéses fejlesztését a képességek hiányosságainak megszüntetésére használják. "Ennek az előrelépésnek a kulcsa az együttműködés egy oktató projekttel, amely garantálja a társadalmi változásokat a munkakörnyezetben" - oktatja Robert de Loryn az RdL menedzsment tanácsadóival kapcsolatban.
Az 1920-as években létrehozott Port Moresby Kereskedelmi és Iparkamara (POMCCI) egy kényszerítő ipari testület, amely Pápua Új-Guinea fővárosának legnagyobb részén alapított vezetői szövetségeket képviselte. Tervezzük, hogy hatással leszünk a közstratégiára és hasznos üzleti légkört alakítunk ki, ahol a termelékenység virágzik azáltal, hogy az Információ, a Kapcsolatok és az Elkötelezettség az üzleti élet és a közösség számára adunk Port Moresby-ben. A POMCCI arra törekszik, hogy jártas nagyságot érjen el, és adminisztrációnk minden részén felülmúlja az egyén feltételezéseit. Tulajdonságaink azt a gondolkodásmódot ábrázolják, amely támogatja tevékenységünket.
Azoknak a vállalkozásoknak, akik nem rezidenseket akarnak alkalmazni a PNG-ben való munkavégzésre, garantálniuk kell a nem rezidenseknek a Munkaügyi és Ipari Kapcsolatok Minisztériuma által kiadott munkavállalási engedélyt és a PNG Bevándorlási és Állampolgári Szolgálat által kiadott munkavállalási engedélyt / vízumot. " buzdítja David Caradust, a PricewaterhouseCoopers PNG bűntársát. Jelenleg körülbelül másfél hónapra lehet szükség mind a munkadíj, mind a vízum megszerzéséhez.
A bérleti díjak kozmikusak lehetnek, és nem csak az emigránsok vannak befolyásolva; számos béres állampolgár küzd az ésszerű szállás felfedezéséért. „A szervezet által nyújtott támogatás - a támogatott vagy többnyire finanszírozott kényelem normális a külföldön beiratkozott külföldi lakosok számára, hogy PNG-be dolgozzanak, és manapság számos állampolgár számol ezzel egyenértékűnek. Valódi költség a közös munka a PNG-ben - mondja Cadden Crowe Scott Roberts.
Ingyenes konzultációt biztosít a best Pápua Új-Guinea HR ügynökségek, legjobb munkaerő-ügynökségek Pápua Új-Guinea , legjobb munkaerő-toborzási irodák Pápua Új-Guinea , legjobb munkaerő-közvetítő ügynökségek Pápua Új-Guinea Pápua Új-Guineában a toborzásért és a munkaerő-felvételért. Díjtalan, díjmentes! 106 ország számára.
